8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર! હવે દર વર્ષે વધશે પગાર? મળશે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની નવી ફોર્મ્યુલા

કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકો માટે એક મોટી ખુશખબર સામે આવી રહી છે. 8th Pay Commission (આઠમું પગાર પંચ) ને લઈને ફરી એકવાર ચર્ચા તેજ બની છે. ચર્ચા એવી છે કે આવનારા સમયમાં કર્મચારીઓના પગારમાં માત્ર એક વખત નહીં, પરંતુ દર વર્ષે વધારો થઈ શકે છે. સાથે સાથે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર માટે નવી ફોર્મ્યુલા લાગુ કરવાની શક્યતાઓ પણ જોવાઈ રહી છે.

8th Pay Commission શું છે ?

દર 10 વર્ષે કેન્દ્ર સરકાર પગાર પંચની રચના કરે છે, જે સરકારી કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શન અંગે ભલામણ કરે છે.
7મો પગાર પંચ વર્ષ 2016માં લાગુ થયો હતો, અને હવે કર્મચારીઓ 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે.

દર વર્ષે પગાર વધારાની ચર્ચા કેમ ?

હાલની પ્રણાલી મુજબ પગારમાં વધારો પે કમિશન લાગુ થાય ત્યારે એક વખત મોટાપાયે થાય છે અને પછી દર વર્ષે માત્ર DA (મોંઘવારી ભથ્થું) વધે છે. પરંતુ 8th Pay Commissionમાં એવી ચર્ચા છે કે
પગારનો સ્ટ્રક્ચર વધુ ડાયનેમિક બનાવવામાં આવે
મોંઘવારીને ધ્યાનમાં રાખીને વાર્ષિક પગાર સુધારો કરવામાં આવે
DAને પગારમાં મર્જ કરીને નવી પદ્ધતિ અપનાવવામાં આવે

જો આવું થાય તો કર્મચારીઓની આવક સતત વધતી રહેશે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે ?

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ એવી ગણતરી છે જેના આધારે જૂના મૂળ પગારને નવા પગારમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવે છે.
7મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 રાખવામાં આવ્યો હતો.

8th Pay Commissionમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કેટલો થઈ શકે ?

હાલના અહેવાલો અને કર્મચારી સંગઠનોની માંગ મુજબ
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.0 થી 3.68 વચ્ચે રાખવાની માંગ થઈ રહી છે
જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધે, તો મૂળ પગારમાં સીધો મોટો વધારો થશે

ઉદાહરણ તરીકે
હાલનો મૂળ પગાર ₹18,000 હોય
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.68 થાય
તો નવો મૂળ પગાર ₹66,000થી વધુ થઈ શકે છે

DA મર્જ થવાની શક્યતા

એક મહત્વપૂર્ણ ચર્ચા એ પણ છે કે
જ્યારે DA 50%થી વધુ થાય ત્યારે તેને મૂળ પગારમાં મર્જ કરી દેવામાં આવે
અને ત્યારબાદ નવો DA શૂન્યથી શરૂ કરવામાં આવે

આ પગલાથી કર્મચારીઓને લાંબા ગાળે મોટો ફાયદો થઈ શકે છે.

પેન્શનધારકોને શું ફાયદો મળશે ?

8th Pay Commission લાગુ થશે તો
પેન્શનની ગણતરી ફરીથી થશે
ન્યૂનતમ પેન્શનમાં વધારો થશે
DA સાથે પેન્શન પણ વધુ મળશે

એટલે કે ફક્ત કાર્યરત કર્મચારીઓ નહીં, પરંતુ નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે પણ આ મોટો લાભ રહેશે.

8th Pay Commission ક્યારે લાગુ થઈ શકે ?

હાલ સુધી સરકારે કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરી નથી, પરંતુ
2026 આસપાસ 8મા પગાર પંચની રચના થવાની શક્યતા
2027 સુધીમાં ભલામણો અમલમાં આવી શકે છે

કર્મચારીઓ માટે શું સંકેત છે?

સરકારની વિચારધારા પરથી એવું લાગી રહ્યું છે કે
મોંઘવારી અને જીવન ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને
કર્મચારીઓના પગારમાં સ્થાયી અને નિયમિત વધારો કરવાની દિશામાં વિચાર ચાલી રહ્યો છે

નિષ્કર્ષ

8th Pay Commissionને લઈને જે ચર્ચાઓ સામે આવી રહી છે, તે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકો માટે ખૂબ જ સકારાત્મક છે. જો દર વર્ષે પગાર વધારાની નવી પદ્ધતિ અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની નવી ફોર્મ્યુલા લાગુ થાય, તો લાખો કર્મચારીઓની આવકમાં મોટો ફેરફાર આવી શકે છે.